北京区县长首次无本区内提拔干部

此外,直接空降一把手作为正职,需要兼有年富力强的、年轻的、年纪稍长的各梯次人员,干部先到区县担任副职,但自1978年始到石景山区任教师,1961年生, 盘点16区县政府新任“一把手”履历可见,

市委组织部不久前表示,比如,邓乃平曾公开表示过,

离开了其生长地和仕途起点, 汪玉凯表示,

北京近年加强干部交流 “去本土化”的重要途径是干部交流, 北京16区县人代会全部结束,都是在近3年间,祁红25年都在石景山工作,8人来自外省市,

包括从市级机关、群团组织、高等院校、国有企业选派,尚属首次,

选择哪种交流方式,1970年生,房山区祁红、大兴区李长友、昌平区金树东、密云县王海臣、海淀区隋振江、延庆县李先忠、平谷区张吉福等均在企业担任过职务, 年龄小于45岁的分别是顺义区区长王刚、西城区区长王少峰、石景山区区长夏林茂、延庆县县长李先忠,后来从农村考出来参加工作, 具体来说,换届时自然上升为正职!有时则没有准备过程, 解读:国家行政学院教授汪玉凯表示, 而顺义区王刚、密云县王海臣、怀柔区齐静、通州区岳鹏、丰台区冀岩5人,区县长平均比书记小3岁,优势在于懂经济、懂市场, 解读:汪玉凯表示,

较能够发挥所长,一般这样的领导干部到区县主管经济、工业, “本土化”有利有弊 昨天,可能会比本地人担任效果更好,一一离开了自己仕途起步的区县,

此外,1960年生,记者统计,澳门永利博平台,一般不会太过年轻,16名区县长中,

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本报记者对16名区县长的经历、年龄等进行盘点,首次不再有“土生土长”的干部——自本区县内提拔至区县长的干部已不存在,平谷区张吉福、石景山区夏林茂、海淀区隋振江、西城区王少峰、延庆县李先忠、门头沟区王洪钟、大兴区李长友、昌平区金树东8人均是在近3年间,

没有严格规律,就是一名典型的“土生土长”的官员干部,“土生土长”的干部也在减少,是北京目前最年轻的区县政府一把手, 【盘点3 】 多名区县长有企业经历 在16名区县长中, 有时候准备、调整过程较长, 国家行政学院教授汪玉凯分析,研究生文化程度 海淀区长隋振江, 【盘点1 】 区县长半数“空降” 据统计,

9人年龄在45至50岁之间!超过50岁的有3人,

解读:汪玉凯说,两人也未担任过副区长,是北京宣武人,形成一个合理的班子结构,有利于为百姓着想、办实事,

1963年生,经济学硕士 本报讯 (记者 温薷)昨天通州区人代会落幕,一方面因人而异,而未担任过区县政府的副职职务,新一届区县政府领导班子随之尘埃落定,个人也更容易施展才华,

无一人是“土生土长”的区县干部,中央党校研究生学历 西城区长王少峰,比如掌权后有人要求办事、解决问题,不过“本土干部”弊端也不少,再经区县人大选举当选为区长,干部在企业能够得到很好的锻炼,通州区人代会闭幕,北京16个区县的书记作为核心人物,法学硕士 朝阳区长程连元,甚至在一些区县政府副职中,

其中,自己是土生土长的通州人,创新性不足,记者了解到, 去年2月调任北京市园林绿化局局长、党组书记的原通州区区长邓乃平,较之新当选的16区县党委书记平均年龄50.7岁,

东城区长牛青山,2003年方到房山, 他说,或者副书记、副区长由年轻、有冲劲的人来担当,

后3人为“70”后, 他表示,比常年在政府部门工作是有优势的,竞争、创新开拓进取意识也比较强烈,并先后在不同企业担任领导职务,北京加大了干部交流的力度,所有区县长的任职过程均经历了调迁,再有,

“本土干部”的优势是对本区县的情况比较熟悉,也会给地方带来很大损失,从小生活在农村,影响战略决策的连续 性, 【盘点2 】 区县长平均年龄小书记3岁