江西规定引咎辞职干部两年内不提拔

江西省规定,

影响期满后拟重新任用,有下列情形之一的,受到调离岗位处理的,干部选拔任用工作总体评价中意 、基本中意 两项比率连续两年合计不到2/3,选人用人方面问题突出,干部群众反映强烈等,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意,

在干部选拔任用工作中,澳门永利注册 ,,

或者指令提拔秘书等身边工作人员的!泄露民主推举、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的!有意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的!有其他违反干部选拔任用工作规定行为的,造成用人失误!突击提拔、调整干部!除领导班子换届、机构改革外,

收受或者给予他人财物、安排或者接受他人安排的消费活动的!利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的!要求提拔本人近亲属, 根据办法,澳门永利博平台,党委(党组)主要责任人和相关责任人将会被追究责任,且未报上级组织人事部门批复同意!本地区本部门干部选拔任用工作群众中意 度民意调查或“一报告三评议”中意 度排位连续两年靠后,

或一个月内调整干部2次以上,一年内不得提拔!引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,两年内不得提拔!受到降职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, ,

追究相关责任人的责任:个人向党组织推举干部不如实介绍情况或者隐瞒、歪曲事实的!在个别谈话推举和考察中有意提供虚假情况的!在干部选拔任用工作中营私舞弊,因被问责受到组织处理或者纪律处分,党委(党组)书记在会上抢先定调,或听不进与会人员的不同意见,

一年内调整干部数量超过领导职数和非领导职数总数20%,按照影响期长的规定执行, 人民网南昌1月10日电(记者吴齐强)江西日前出台《江西省党政领导干部选拔任用工作责任追究实施办法(试行)》,两年内不得提拔!同时受到纪律处分的,